המלץ לחבר | הוספה למועדפים | הפוך לדף הבית facebook שתף את חדשות עסקים עם חברייך בפייסבוק
לוגו ביזניוס
יום ה', 18 בינואר 18 | 03:34
 
עדכונים לסלולארי

מעוניין לקבל עדכונים לסלולארי על שינוי במטבע חוץ ספציפי בסוף יום מסחר?
שלח את הרצף קבל מטח מטבע למספר 1315.
לדוגמה: קבל מטח USD למספר 1315.
לרשימת המטבעות המלאות לחץ כאן

להסרה מהשירות:
שלח את הרצף: קבל מטח הסר למספר 1315.
עלות הרשמה / הסרה חד פעמית 1 שקל, עלות הודעה 60 אג' בלבד!

כותרות חדשות
מטבע חוץלכל המטבעות »
מטבעשערשינוי
כותרות כלכלהעוד כותרות »
» אחרי שנה של סירוב: כחלון אישר העלאת המס על אי...
» סגירה חזקה בוול סטריט: הדאו ג'ונס מעל רמת...
» החברים של סופרמן רוצים לחיות לנצח: הביו-אקרים...
» טראמפ: "מקווה שלא תתרחש מלחמה כלכלית עם ס...
» מנכ"ל בלקרוק לחברות: שימו לב להשפעה החברת...
» אפל תשלם 38 מיליארד ד' לרשויות המס בארה&#...
» חפשו את הכסף: הדיפלומטים הרוסים שקיבלו כסף לא...
» רשות המסים עושה סדר בהנפקת מטבעות דיגיטליים
הקושי למצוא עבודה והמקרה המיוחד של היי טק

עם סיום התואר ופעמים רבות גם לאחריו אנשים רבים מתקשים למצוא עבודה בתחום בו הם מעוניינים. מדובר בבעיה אקוטית ולא פעם ולא פעמיים מחפש העבודה נאלץ להתפשר על התחום בו הוא מעוניין מתוך תקווה שבעתיד יעבור לעבודה בה הוא מעוניין. בהיי טק הבעיה היא שונה לו מתחילים בתפקיד מסוים הרי שמעבר לתחום שונה בעייתי ולרוב נדרש ניסיון בתחום הספציפי בו מחפשים. בדיוק המקום זה נכנסות חברות ההשמה הייעודיות להיי טק (מעתה והלאה לשם הנוחות נכנה אותן חברות השמה הייטק )אשר תפקידן לשדך בין המועמד לחברה.

חברות השמה היי טק יתרונות וחסרונות

חברות השמה הייטק הן למעשה מתווך שנועד לגשר על פערי מידע בשוק, מחד ישנם את העובדים שאינם מכירים את כל המשרות הפתוחות ומנגד ישנם את המעבידים אשר אינם מכירים את כל העובדים. מטבע הדברים דרוש מגשר אשר יכול לתווך בין הצדדים ולהוביל אותם לעמק השווה בו שני הצדדים ירוויחו. מכיוון שחברות ההשמה פועלות כמתווכים הן אינן בהכרח משרתות את החברות והן רואות גם בדורשי העבודה כלקוחות, דבר שכמובן משפיע עליכם. לרוב לו חברת ההשמה מראיינת למשרה היא תרצה שהאדם המתאים ביותר לתפקיד יאייש אותה אחרת החברה המחפשת לא תחפוץ בו, על כן זכרו כי גם ראיון העבודה בחברת ההשמה הוא חשוב.

האם חברות ההשמה מתאימות לכל עובדי ההיי טק?

אכן חברות ההשמה לרוב עוזרות מאוד לדורשי העבודה ומקלות עליהם למצוא עבודות או לכל הפחות להגיע לשלב הראיונות, זהו כמובן הצד החיובי של חברות השמה בהייטק. מנגד החברות אינן תמיד מתאימות לכל מי שמחפש עבודה ולעתים דווקא חיפוש עצמאי יוביל לתוצאות טובות יותר, אך מקרים מסוג זה הינם מעטים. בכל מקרה יש לזכור שאין כמעט מה להפסיד משליחת קורות החיים לחברות ובמקרה הכי גרוע הן פשוט לא יחזרו אליך.

 

מה ההבדל בין חברת השמה לחברה קבלנית?

כאשר דבקים על חברות השמה להייטק יש לבצע אבחנה בינן לבין חברות כוח אדם קבלניות. חברות כוח האדם הן לרוב חברות שפועלות כקבלניות כוח אדם, העובד עובד בחברה מסוימת אך את השכר הוא מקבל מהחברה הקבלנית, כך אין יחסי עובד מעביד בין החברה המעסיקה את העובד בפועל. מבחינת העובד מדובר במצב גרוע שעדיך לא להימצא בו, לרוב הן משכורת הבסיס והן ההטבות הנלוות פחותות מאלו שהיה מקבל לו היה עובד בהעסקה ישירה. על כן כאשר פונים לחברת השמה יש לוודא האם מדובר רק בחברה המשדכת בין המעסיק לעובד או שמא מדובר גם בחברה קבלנית, לו זה המצב השני הרי שעדיף לחפש חברת השמה רגילה.

לאן לפנות לחברות נישה או חברות גדולות?

 

בתחום חברות השמה הייטק ישנן שני סוגים עיקריים על חברות, הראשונות הינן חברות גדולות אשר עוסקות בהשמה למגזרים נוספים והשניות הינן חברות נישה המתמחות בהיי טק בלבד. לכל אחד מסוג זה של חברות ישנן יתרונות וחסרונות שיש לשקול כאשר פונים אליהן. כך לדוגמא בחברות קטנות יותר סביר שתזכו לתשומת לב רבה יותר מכיוון שיש להן לקוחות מעטים יותר, בנוסף יתכן ומקצועיותם תהיה רבה יותר מכיוון שהן מתעסקות אך ורק עם מגזר ההיי טק. מנגד חברות גדולות יתכן ויחזיקו מאגר משרות גדול יותר והן יוכלו להציע מגוון רחב יותר של תפקידים למועמדים. בין אם בוחרים בחברה קטנה ובין אם בגדולה הרי שחברות ההשמה הן עניין מבורך בטח ובטח במגזר ההיי טק וכדאי למי שמחפש עבודה להשתמש בכלי זה.

לאתר בתחום חברות השמה הייטק

חדשות עסקים | אודות האתר | קישורים | צור קשר מקבוצת נקסטק אינטראקטיב - בניית אתרים