המלץ לחבר | הוספה למועדפים | הפוך לדף הבית facebook שתף את חדשות עסקים עם חברייך בפייסבוק
לוגו ביזניוס
יום ה', 18 בינואר 18 | 03:45
 
עדכונים לסלולארי

מעוניין לקבל עדכונים לסלולארי על שינוי במטבע חוץ ספציפי בסוף יום מסחר?
שלח את הרצף קבל מטח מטבע למספר 1315.
לדוגמה: קבל מטח USD למספר 1315.
לרשימת המטבעות המלאות לחץ כאן

להסרה מהשירות:
שלח את הרצף: קבל מטח הסר למספר 1315.
עלות הרשמה / הסרה חד פעמית 1 שקל, עלות הודעה 60 אג' בלבד!

כותרות חדשות
מטבע חוץלכל המטבעות »
מטבעשערשינוי
כותרות כלכלהעוד כותרות »
» אחרי שנה של סירוב: כחלון אישר העלאת המס על אי...
» סגירה חזקה בוול סטריט: הדאו ג'ונס מעל רמת...
» החברים של סופרמן רוצים לחיות לנצח: הביו-אקרים...
» טראמפ: "מקווה שלא תתרחש מלחמה כלכלית עם ס...
» מנכ"ל בלקרוק לחברות: שימו לב להשפעה החברת...
» אפל תשלם 38 מיליארד ד' לרשויות המס בארה&#...
» חפשו את הכסף: הדיפלומטים הרוסים שקיבלו כסף לא...
» רשות המסים עושה סדר בהנפקת מטבעות דיגיטליים
יום כיף לעובדים שלכם- מזווית אחרת

ארגון יום כיף הוא אתגר משמעותי, ובייחוד כאשר מדובר בחברות גדולות. המטרה היא מצד אחד לגבש ולגרום להנאה למשתתפים בפעילות אך מצד שני לתת גם ערך מוסף של רעות ושיפור יחסי הצוות במהלך היום הזה. אז איך משיגים הכל – גם פעילות יוצאת דופן ומהנה וגם השגת ערך מוסף חשוב איתו ייצאו העובדים?

ימי כיף לפי תורת ה-ODT

אחת מהתורות הפופלאריות ביותר, שנהוגות כיום בעולם משאבי האנוש הנוגעות לתכנון של ימי כיף וגיבוש היא תורת ה-ODT, ראשי תיבות של אימון בתנאי חוץ. שיטה זו מצדדת בהוצאת עובדים בארגון אל מחוץ למשרד וביצוע  מגוון של פעולות חיצוניות שיגרו להם את הדימיון ויכריחו אותם   לשתף פעולה ולהוציא את האני האמיתי שלהם אשר לא תמיד בא לידי ביטוי בתנאי המשרד המעונבים. בכדי להשיג את התוצאות של שיתוף פעולה, הגדרת האינטימיות בין חברי צוות ועידוד עבודה בצוות, שילוב של אתגר כלשהו בפעילות יום הכיף הוא כמעט חובה.

בפעילות דיאלוג בחשיכה מתנהלים בדומה לעיוורים עם מקלות נחייה בלבד בחלל חשוך לחלוטין (תמונה: מוזיאון הילדים הישראלי בחולון)

יום כיף לעובדים במקום לא שגרתי

על פניו, זה נראה ודאי משונה- מה הקשר בין מוזיאון המיועד לילדים ונוער לבין ימי כיף או ימי גיבוש לארגונים, למנהלים ולחברות? ובכן, למוזיאון קיימות מספר פעילויות המיועדות לכל הגילאים מ-9 ועד 99. מבין הפעילויות הללו, שתיים יכולות להיות מתאימות עבור סדנאות וימי כיף לארגונים והן: התערוכה דיאלוג בחשיכה והתערוכה הזמנה לשקט. בשתי התערוכות הללו, המשתתפים עוברים חויה של מוגבלות, של חוסר תפקוד של אחד החושים ולמעשה מתמודדים עם עולמם של החירשים והעיוורים מקרוב. החויה הבלתי רגילה הזו, מכריחה את המשתתפים לשתף פעולה ולחדד את חושיהם. אך, בניגוד לפעילות רגילה בה נערכת שיחת מבוא ובסיום התערוכה יוצאים משערי המוזיאון, בעת קיום הסדנאות לארגונים יושבים ומעבדים את החוויה עם פסיכולוג תעסוקתי. איש מקצוע זה, מסייע להטמיע ולהפיק מסקנות מן הפעילות ובכך נותן את הערך המוסף הכה חשוב לפעילות מעין זו. בסיום הפעילות.

שילוב של מספר פעילויות ביום אחד

גדולתו של יום כיף לעובדים טמון קודם כל בהנאה ממנו ובחוויה שבו. פעילות במוזיאון יכולה לשמש כפתיחה ליום שכולו למידה, חויה וכיף ובהמשך תוכלו גם לארגן פעילות ספורטיבית אתגרית לעובדים או ארוחה חגיגית. אין ספק כי יום כיף וגיבוש מושקע ושיש מחשבה מאחוריו, יעשה רק טוב לעובדים ולגיבוש שלהם וישאיר טעם טוב גם לתקופה ארוכה לאחר מכן.

חדשות עסקים | אודות האתר | קישורים | צור קשר מקבוצת נקסטק אינטראקטיב - בניית אתרים